Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fabrikens personalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren fabrikens personalchef som kan leda och utveckla personalresurserna inom vår produktionsanläggning. Som fabrikens personalchef kommer du att ha en central roll i att säkerställa att fabriken har rätt kompetens, att arbetsmiljön är säker och trivsam, samt att personalfrågor hanteras effektivt och i enlighet med företagets mål och värderingar. Du kommer att arbeta nära både ledning och medarbetare för att främja en positiv arbetskultur och stödja produktionsmålen genom strategisk personalplanering, rekrytering, utbildning och utveckling. Rollen kräver god förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och HR-processer, samt förmåga att hantera konflikter och förändringsarbete. Vi värdesätter en ledare som är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett starkt engagemang för medarbetarnas välmående och utveckling. Om du har erfarenhet från liknande roll inom tillverkningsindustrin och vill bidra till vår fortsatta framgång, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla personalteamet inom fabriken.
- Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal.
- Utveckla och implementera personalstrategier och policies.
- Hantera arbetsmiljöfrågor och främja en säker arbetsplats.
- Stödja chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor.
- Planera och genomföra utbildningar och kompetensutveckling.
- Följa upp personalens prestation och trivsel.
- Hantera konflikter och medla vid behov.
- Rapportera till ledningen om personalfrågor och utveckling.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
- Minst 5 års erfarenhet av personalledning inom tillverkningsindustri.
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling.
- Starka ledaregenskaper och kommunikativ förmåga.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete.
- God problemlösningsförmåga och stresstålighet.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Grundläggande kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka metoder använder du för att motivera personalen?
- Hur säkerställer du att arbetsmiljön är säker och trivsam?
- Kan du ge exempel på framgångsrik personalutveckling du lett?
- Hur arbetar du med rekrytering för att hitta rätt kompetens?
- Hur hanterar du förändringsarbete inom en fabrik?
- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med kollektivavtal?
- Hur följer du upp och utvärderar medarbetares prestation?
- Hur kommunicerar du med ledning och medarbetare i svåra frågor?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av att använda?
